河南開封科技傳媒學院建立於2003年，前身是河南大學民生學院招聘。2009年，河南日報報業集團與河南大學強強聯合，共同舉辦民生學院。2021年2月，經教育部批准，學校轉設更名為河南開封科技傳媒學院。建校二十餘年來，學校先後為國家和社會培養了6.3萬餘名優秀畢業生。
學校現有兩個校區招聘。其中：金明大道校區佔地面積501畝，位於開封市東京大道中段，金明大道北段，毗鄰河南大學金明校區；復興大道校區佔地1370畝，位於東京大道西段，距離金明大道校區7公里。學校辦學條件完善，建有現代化教室、實驗室和圖書館；配置開放式體育館、游泳館；擁有標準化餐廳、教師公寓、學生公寓，提供中央空調、淋浴熱水。
學校現有在校生2.3萬餘人，全為本科生招聘。學校設定包括人工智慧學院、計算機學院、電子與通訊學院、傳播學院、融媒學院、設計藝術學院、經濟學院、商學院、人文學院、馬克思主義學院、外語學院、醫學院、體育學院等在內的13個二級學院，涵蓋文、理、工、經、管、法、醫、教育、藝術9大學科門類。
學校有河南省重點學科2個，“河南省一流本科專業建設點”4個，“河南省綜合改革試點專業”2個，“河南省民辦普通高等學校品牌專業建設點”7個，“河南省民辦普通高等學校學科專業建設資助專案”11個，獲批省級工程技術研究中心3個，省級工程研究中心1個，省工信廳大資料創新實驗室1個，省社科聯人文社會科學重點研究基地1個，市廳級科技創新平臺13個招聘。
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學校已成功獲批河南省碩士學位授予重點立項培育單位，2023年被授予“河南省文明校園”稱號招聘。
根據學校發展需要招聘，現面向社會公開招聘專業教師、輔導員，公告如下：
一、招聘物件及條件
1.熱愛教育事業，具有較強的敬業精神、科研創新能力和團隊協作精神，德才兼備，樂於奉獻，身心健康招聘。
2.具有崗位所需要的專業或技能條件招聘。教師崗位要求各學歷階段專業一致或相近。
3.輔導員崗位要求政治面貌為中共黨員，在校期間有擔任主要學生幹部的經歷，且任職期間獲得校級及以上榮譽招聘。
4.要求碩士研究生及以上學歷，且第一學歷為統招普通本科並取得學士學位招聘。碩士研究生須2年及以上學制。其中應屆碩士研究生原則上年齡不超過30週歲（1996年1月1日以後出生），有一年以上本科教學經驗的高校在崗教師或相應專業行業經歷人員，年齡可適當放寬，最多不超過35週歲（1991年1月1日以後出生）；中級職稱年齡原則上不超過35週歲；副高階及以上職稱、博士研究生年齡不超過45週歲（1981年1月1日以後出生）。
5.符合以上基本條件招聘，且滿足以下條件之一的，可免筆試：
（1）取得講師及以上職稱的本科高校在崗教師招聘；
（2）具有招聘崗位相關係列中級及以上職稱招聘；
（3）取得博士研究生學歷學位招聘；
（4）計算機類、電子資訊類、機械儀器類相關教師崗位招聘。
6.招聘崗位及相關專業條件詳見附件：河南開封科技傳媒學院2026年春季招聘計劃表招聘。
7.學校長期招聘博士研究生、副教授及以上職稱高層次人才招聘，有意向者，本次招聘請按照相關流程，透過公開招聘系統進行報名；日常應聘可將個人簡歷傳送至人力資源部郵箱：[email protected]
二、資訊釋出平臺
（一）學校官方網站
（
（二）中國高校教師招聘網
（
溫馨提示：招聘期間各環節公告及公示均在學校官網釋出，請應聘人員即時關注，並確保聯絡電話準確且24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要資訊而受到影響的，責任自負招聘。
三、招聘程式
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2026年4月22日中午12:00至5月5日中午12:00招聘。
2.報名方式：採取網上報名的方式進行招聘。
請透過以上各網站資訊釋出平臺進入“河南開封科技傳媒學院公開招聘系統”（招聘。
3.資格審查：資格審查透過網上進行，擇優進入筆試（加試）環節招聘。請應聘人員在報名時上傳以下資料：
（1）彩色免冠電子證件照片（限200K以下）招聘；
（2）身份證正、反面招聘；
（3）自本科起所取得的學歷學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表招聘；尚未取得碩士研究生畢業證及學位證的應聘人員請務必提供教育部學籍線上驗證報告（限2026年8月1日前應取得相應畢業證書和學位證書的應屆畢業生）；國（境）外留學歸來人員需提供國家教育部頒發的國（境）外學歷學位認證書；
（4）碩士期間成績單（部分專業須提供本科期間成績單招聘，詳見招聘計劃）；
（5）發表論文網上檢索證明及科研專案結項證書招聘；
（6）中、高階職稱證書等相關證明材料招聘；
（7）校級及以上獲獎證書及各類資格證書招聘；
（8）高校任教或相關專業所需工作經歷證明招聘。
以上資料圖片均須為JPG/JPEG格式招聘。資格審查結果將在“河南開封科技傳媒學院公開招聘系統” （
資格審查將貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格招聘。資格審查結束後，若透過資格審查人數與崗位招聘人數未達到4:1比例的，經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。
（二）專業加試
資格審查透過後，學校將在官網釋出加試安排，同時手機簡訊通知加試人員招聘。加試主要考察“專業基礎能力”，達到80分合格線，方可進入下一環節。免筆試的加試人員，主要考察“崗位適配度”，綜合加試表現及科研/教學/行業成果等維度進行打分，擇優篩選，透過者直接進入下一環節。
（三）筆試
筆試線上進行，請應聘人員及時關注報名系統資格審查情況並保持手機暢通，筆試安排將透過手機簡訊通知招聘。
所有崗位筆試採取閉卷方式，不指定參考用書，重點考察教育學、心理學及考生的綜合素養招聘。
（四）面試
按照筆試成績從高分到低分依次排序，確定進入面試人員，面試人選與崗位招聘計劃數比例一般為4:1招聘。達不到4∶1比例的，根據筆試成績，經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低面試比例。部分專業免筆試且須加試人員，根據加試情況，擇優進入面試。
進入面試的人員名單將在學校官網進行公佈，面試人員按照通知準時到達面試候考室，無故遲到者視為棄權招聘。
面試分為試講環節和問答環節，全程錄影招聘。試講環節先自我介紹（1分鐘以內），然後根據公告中通知的知識點進行試講，時間為7分鐘；問答環節由評委現場提問，時間為7分鐘。
考試總成績計算方式：無專業加試的，考試總成績=面試成績；有專業加試的，考試總成績=面試成績*70%+加試成績*30%招聘。
根據總成績排名，按照1:1的比例確定考察物件招聘。
（五）考察與體檢
人力資源部透過面談、函調等形式對考察物件進行全面考察，考察內容包括思想政治素質、業務能力、工作實績及獎懲等情況招聘。
考察合格者，按通知要求進行體檢和心理健康測評招聘。
（六）公示
根據考察結果、體檢及心理測評報告，確定擬錄用人員名單，並在學校官網公示，公示時間不少於5個工作日招聘。
（七）聘用及待遇
經公示無異議的，在規定時間辦理聘用手續，簽訂聘用合同，同步轉移人事檔案，享受我校的工資、保險（五險一金）、各項福利待遇（餐補、通訊補、工會福利、定期體檢等）；享受市區優質基礎教育資源；為外地教職工提供教師公寓招聘。因個人原因未按時辦理聘用手續的，視為放棄入職。
工資標準：碩士研究生年薪8萬元左右，講師年薪11萬元左右，副教授年薪13萬元左右，教授年薪15萬元左右招聘。
博士研究生安家費20萬—55萬元，科研啟動費10萬—30萬元，按照校聘副教授待遇執行，具體面議招聘。
四、聯絡方式
通訊地址招聘：開封市金明大道北段河南開封科技傳媒學院
人力資源部電話招聘：
E-mail招聘：
