為紮實推進2026年“百日千萬招聘專項行動”，我省不斷創新就業服務模式，拓展招聘服務場景，線上線下雙向發力，聚焦各類重點求職群體開展精準供需對接，多措並舉助力勞動者求職就業招聘。
拓展服務場景
創新招聘載體，把崗位服務搬到商圈、社羣、廣場招聘。臨汾市依託網紅商圈開展夜市招聘，陽泉市把就業職通車開進社羣，長治市在萬達廣場打造“人才夜市”，跳出傳統會場侷限。群眾休閒之餘即可對接崗位，讓求職告別固定會場束縛，打通就業服務“最後一公里”。招聘現場同步配套政策諮詢、職業指導，實現求職諮詢一站式辦結。
織密雙線矩陣
全省構建線上線下一體化招聘矩陣招聘。截至8月22日，線下招聘429場，9220家用人單位提供23.69萬個崗位，入場求職16.77萬人次，初步達成意向2.66萬人次；線上招聘486場，直播帶崗1245場。透過實地探崗、雲端薦崗等多元形式打破時空壁壘，求職者足不出戶便可瞭解企業實況，有效消解供需資訊差。
錨定供需匹配
各地聚焦高校畢業生、就業困難人員等重點群體，分類設定特色專場招聘。緊扣本地產業鏈徵集多層次崗位，適配不同學歷技能求職者，強化人崗雙向匹配，充分釋放崗位效能，切實築牢穩就業民生根基。
（來源招聘：省就業服務局）
