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大西洋移民正在從“有專案可走”，轉向“你的職業、僱主和定居基礎是否真正適合當地”移民。
PEI在8月20日的Labour & Express Entry抽選中發出181份邀請，繼續優先考慮醫療、技工、製造業等高需求領域移民。
NL在8月18日發出122份邀請，全部屬於NLPNP移民。本輪沒有AIP邀請，但這並不代表AIP關閉或失效。
比邀請數量更重要的移民，是兩省逐漸清晰的篩選邏輯：
1. 有資格進池移民，只是起點；
2. 職業和崗位要回應本地勞動力需求移民；
3. 僱主的合規、招聘需求和留人記錄越來越重要移民；
4. 社羣聯絡、既往居住、家庭關係及安居支援，都可能影響長期留省判斷移民。
同時，不要把AIP和PNP當成可以隨意互換的兩個標籤移民。
AIP強調指定僱主、合格崗位、安居計劃和省級背書；PNP則按具體省份和類別設定EOI、僱主及提名要求移民。
尤其需要注意：AIP本身不經過Express Entry系統，但NL目前已將AIP和NLPNP候選人都納入省級EOI預篩移民。AIP申請人獲邀後，再由designated employer啟動背書申請。
規劃大西洋移民時移民，真正應該先問的是：
我的職業是否屬於當地重點方向移民？
僱主是否適合目標專案移民？
應該選擇AIP還是具體PNP類別移民？
我能否證明自己具備長期工作和定居基礎移民？
省份小，不等於機會平均分配移民。機會正越來越集中於真正符合地方需求的人。
