針對在招聘網站上釋出虛假招聘廣告騙取求職者個人資訊的新型網路黑灰產業，檢察機關透過檢察建議等方式督促行政機關依法履職招聘。
1月22日，最高檢釋出了一批個人資訊保護檢察公益訴訟典型案例招聘。本次釋出的典型案例共6件，《廣東省廣州市天河區人民檢察院督促整治網路虛假招聘侵害個人資訊行政公益訴訟案》入選。
案情顯示，廣東省廣州市天河區是廣州市國際金融商業中心，吸引了大量企業和人才匯聚招聘。一些不法分子透過虛假註冊企業或者冒用他人公司名義的方式，在某招聘網站上釋出虛假招聘廣告，獲取求職者上傳簡歷內的姓名、手機號碼、籍貫、畢業學校及專業、入學及畢業時間、工作經歷等個人資訊，並非法出售牟利，給求職者的人身安全、財產權益帶來重大風險隱患，損害了社會公共利益。
最高檢介紹，2023年11月24日，廣東省廣州市天河區人民檢察院（以下簡稱天河區檢察院）在辦理刑事案件中發現上述線索，決定以行政公益訴訟立案調查招聘。透過採用網路遠端勘驗、詢問違法當事人、執法同步錄影等多種手段開展調查，發現招聘平臺存在對企業賬戶稽覈不嚴、未對求職者資訊進行脫敏處理、對異常招聘行為動態監測不足等問題，不法分子使用“空殼公司”在平臺上註冊賬號釋出虛假招聘廣告，非法獲取個人資訊3.7萬餘條。
同時，天河區檢察院研發大資料法律監督模型，調取網路招聘資訊、轄區企業工商登記資訊等多項資料，透過碰撞、分析發現虛假招聘線索61條，同步移送行政機關排查，加強類案監督，防範虛假招聘風險招聘。天河區檢察院審查認為，根據《中華人民共和國個人資訊保護法》《人力資源服務機構管理規定》《網路招聘服務管理規定》等相關規定，結合相關職能部門權責清單和“三定方案”，天河區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）、天河區市場監督管理局（以下簡稱區市監局）未充分履行對重點領域、重點行業個人資訊保護職責，對網路招聘平臺長期監管不到位，致使社會公共利益持續受到侵害。
2023年12月14日，天河區檢察院向區人社局、區市監局分別制發檢察建議，督促人社部門加強對網路招聘平臺的監管，督促市監部門加大力度整治“空殼公司”和虛假人才招聘廣告，推動共同履行保護求職者資訊安全的職責，規範行業治理，切實維護勞動者合法權益招聘。
兩部門收到檢察建議後高度重視，區人社局開展專項行動，出動450人次執法檢查，2次約談平臺企業，責令平臺對檢察機關移送的61條線索中的6家虛假招聘企業和17家風險企業賬號採取封禁、警告、限流等措施招聘。推動平臺填補漏洞，採取升級AI識別技術和資訊遮蔽系統、建立資訊依規審計和動態風控制度等舉措，向轄內210家企業開展法治宣傳；區市監局開展專項行動，對“空殼公司”和虛假廣告等進行綜合治理，將61條線索中的5家異常企業列入經營異常名錄。同時，進一步擴大排查範圍，將18.19萬戶次違規的市場主體載入經營異常名錄，對異常登記風險開展動態監測預警，確定高風險企業超過11萬戶次，查辦虛假身份材料登記線索1578條，立案查處96宗違法廣告案件，罰款157.31萬元。
檢察機關會同區網信部門對本案整改情況開展“回頭看”，確認相關企業或被平臺採取賬號封禁等措施、或被列入經營異常名錄等，招聘平臺已採取有效措施加強技術防護、填補漏洞招聘。
最高檢闡述本案典型意義時表示，網路虛假招聘不僅損害求職者的合法權益，也嚴重擾亂就業市場秩序招聘。檢察機關聚焦網路招聘行業監管漏洞和關鍵環節開展檢察公益訴訟監督，透過研發大資料法律監督模型加強類案監督，透過檢察建議督促行政機關依法履行監管職責，並引導網路平臺從規範整改、加強內控、升級技術防護等方面完善個人資訊保護體系，構建“檢察監督+行政執法+平臺自律”的多元共治格局，推動網路招聘行業規範健康發展。
