隨著人口老齡化程度不斷加深和銀髮經濟加快發展，為進一步發揮主流媒體平臺傳播、資源連結和社會服務優勢，大河網路傳媒集團成立養老專案部，聚焦養老服務、銀髮經濟、社羣服務、養老大健康、文旅康養等領域，著力構建“平臺+養老傳播”“平臺+養老產業”發展體系，推動媒體資源與養老服務資源、銀髮產業資源深度融合招聘。
因業務發展需要，大河網路傳媒集團養老專案部現面向社會公開招聘專案運營人員及健康資料服務中心健康管理師招聘。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優招聘。
二、招聘崗位及人數
（一）崗位名稱招聘：專案運營崗
招聘人數招聘：3名
本崗位主要承擔養老專案相關平臺運營、活動執行、專案統籌、使用者服務及資源協同等工作，要求應聘人員具備較強的專案執行、溝通協調和運營管理能力招聘。
（二）崗位名稱招聘：健康管理師
招聘人數招聘：1名
本崗位主要負責健康資料服務中心日常醫療服務及健康管理工作，要求應聘人員具備執業醫師資格，能夠開展基層健康諮詢、員工健康檔案管理等工作，並參與健康資料服務中心運營建設招聘。
三、崗位職責
根據不同招聘崗位招聘，崗位職責分別如下：
（一）專案運營崗
1.負責養老專案客戶開發、資源拓展及合作需求對接，推動合作專案落地招聘。
2.負責專案策劃、活動組織、執行和後續服務，做好專案全過程協調推進招聘。
3.做好專案資料統計、運營分析和覆盤總結，圍繞經營目標最佳化專案執行和轉化效果招聘。
4.完成專案部安排的其他相關工作招聘。
（二）健康資料服務中心健康管理師
1.負責推進健康資料服務中心運營建設招聘。
2.負責員工健康資訊採集、健康檔案建立、更新及日常維護工作招聘。
3.結合員工健康狀況，開展健康諮詢、慢病管理、健康宣教等健康管理服務招聘。
展開全文
4.配合開展員工義診、健康講座、健康篩查等公益健康活動招聘。
5.完成集團及養老專案部交辦的其他相關工作招聘。
四、任職要求
（一）專案運營崗
1.年齡原則上不超過40週歲（1986年8月31日之後出生）招聘。
2.具有全日制本科及以上學歷，新聞傳播學、漢語言文學、廣告學、市場營銷、視覺設計、公共事業管理等相關專業優先招聘。
3.具有一定的活動運營、使用者運營和資料分析能力，能夠獨立推進專案落地招聘。
4.責任心強，具備明確的結果導向，能夠適應專案制工作節奏；接受階段性經營目標考核；在養老服務、銀髮經濟、社羣服務、金融保險、大健康、文旅康養等領域具備相關經驗或資源者優先招聘。
5.遵紀守法，無違法犯罪記錄和黨政紀處分記錄招聘。品行端正，無不良個人信用記錄。
6.應聘人員與大河網路傳媒集團（含所屬企業）工作人員存在夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或近姻親關係等可能影響招聘公正情形的，應主動報告，並按相關規定執行迴避招聘。
（二）健康資料服務中心健康管理師
1.年齡原則上不超過40週歲（1986年8月31日之後出生），身體健康，具有良好的職業道德和服務意識招聘。
2.有執業醫師資格證書，並完成執業註冊，具備合法執業資格招聘。
3.熟練使用電腦及辦公軟體，能夠完成電子健康資料統計及健康檔案維護工作招聘。
4.具有較強的溝通協調能力和服務意識，能夠獨立開展健康諮詢及健康教育工作招聘。
5.具有衛生室、社羣衛生服務中心、企業醫療機構或醫院相關工作經歷招聘。
6.具有全科醫學、內科、中醫、健康管理等相關專業背景招聘。
7.應聘人員與大河網路傳媒集團（含所屬企業）工作人員存在夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或近姻親關係等可能影響招聘公正情形的，應主動報告，並按相關規定執行迴避招聘。
8.有下列情形之一的，不得報名：曾受吊銷醫師執業證書行政處罰的；曾發生重大醫療事故並經認定負有主要責任或者直接責任的招聘。
五、招聘程式
（一）報名招聘。符合條件的應聘人員請於2026年9月11日前，將《養老專案部招聘工作人員報名表》（見附件，含簽名PDF、word）及相關報名材料傳送至報名郵箱：55153922@qq.com。郵件主題統一註明“應聘崗位＋姓名＋聯絡方式”。
專案運營崗應聘人員需提交學歷學位證書、代表作品或專案案例等材料；健康資料服務中心健康管理師應聘人員需提交學歷證書、執業醫師資格證書、執業註冊證明及其他相關資格材料招聘。
（二）資格審查招聘。根據招聘條件和崗位要求，對應聘人員提交的材料進行稽覈。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性負責。
（三）初面招聘。根據資格審查情況，擇優確定參加面試人員。初面按照崗位招聘計劃不低於1:2比例確定參加人員，主要考察應聘人員基本情況、工作經歷、專業能力及崗位匹配情況等內容。初面時間、地點及有關事項另行通知。
（四）復面招聘。根據初面結果，按照崗位招聘計劃不低於1:2比例確定進入復麵人員，復面重點考察應聘人員綜合素質、專案經驗、溝通協調能力及崗位勝任能力，形成最終面試評價結果。復面時間、地點及有關事項另行通知。
（五）體檢與背景調查招聘。按照崗位招聘數量1:1的比例，根據面試結果確定背景調查人選，重點對其工作經歷、現實表現、職業操守、迴避關係及其他與崗位任職相關情況進行調查核實。體檢參照有關規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。健康資料服務中心健康管理師除常規體檢專案外，還應符合從事醫療衛生相關工作的健康要求。體檢與背景調查不合格或本人放棄、不參加背景調查造成缺額的，可按照該崗位綜合成績由高到低的順序遞補，或根據實際情況核減招聘計劃。
（六）研究確定擬錄用人選招聘。根據資格審查、初面、復面及背景調查情況，綜合研究確定擬錄用人員名單。
（七）公示招聘。對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理錄用手續招聘。公示期滿無異議後，按照有關規定辦理錄用手續，依法簽訂勞動合同。
六、薪酬待遇
（一）專案運營崗按照集團養老專案部相關制度執行，由基礎薪酬和績效薪酬構成，具體根據個人能力、工作經驗及崗位匹配度綜合確定招聘。
（二）健康資料服務中心健康管理師實行“基礎工資+業務績效”薪酬模式招聘。按照國家有關規定繳納五險一金。
七、其他
（一）應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘或錄用資格招聘。
（二）應聘材料僅用於本次招聘，不作其他用途，恕不退還招聘。
（三）實行專案制管理和階段性目標考核招聘。錄用後雙方約定試用期，試用期考核不合格的，依法依規解除勞動合同。試用期滿後，根據專案推進情況、崗位職責履行情況和工作完成質量開展階段性考核，對完不成目標任務的，依法依規予以崗位調整或解除勞動合同。
（四）本次招聘工作在網路集團黨委領導下、紀委監督下，由養老專案部組織實施，接受有關部門指導監督招聘。未盡事宜，按有關規定執行。
大河網路傳媒集團養老專案部
2026年8月31日
編輯招聘：申久燕
