根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《中共甘肅省委組織部 甘肅省人力資源和社會保障廳關於進一步最佳化事業單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）有關政策規定，結合我市事業單位編制和人員空缺情況，慶陽市2026年事業單位計劃公開招聘工作人員227名招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件招聘：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利招聘。
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行招聘。
3.年滿18週歲（2008年9月以前出生），具體招聘崗位所需的年齡、學歷、專業、執（職）業資格等條件詳見《慶陽市2026年事業單位公開招聘工作人員崗位列表》（以下簡稱《崗位列表》）招聘。
4.適應崗位要求的身體條件招聘。
5.具備崗位要求的其他條件招聘。
（二）有下列情形之一的人員招聘，不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員招聘。
2.因犯罪受過刑事處罰的和正在接受司法調查尚未作出結論的人員招聘。
3.在各級公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反錄（聘）用紀律的人員招聘。
4.現役軍人、普通高等院校全日制在讀學生招聘。
5.曾被開除公職的人員招聘。
6.被依法列為失信聯合懲戒物件的人員招聘。
7.按照有關規定，到定向（服務）單位工作未滿服務年限、尚在試用期或有其他限制性規定的人員招聘。
8.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員招聘。
報考人員不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的招聘崗位，也不得報考與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的用人單位的崗位招聘。
（三）招聘範圍
1.《崗位列表》中其他條件一欄中標註為“應屆高校畢業生”的，應聘人員須為國家統一招生的2026年普通高校畢業生和2025年、2024年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位（在報名前未簽訂過勞動合同、未繳納過社會保險），其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生招聘。
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2.報考面向“專案人員”的崗位，招聘物件須為參加慶陽市統一考試錄取到定向（服務）單位服務期滿、考核合格、轉正但未入編的“專案人員”招聘。服務期滿考核合格已經入編的人員不得報考專項招聘崗位。
3.面向社會的招聘崗位，符合招聘崗位條件的各類應聘人員均可報考招聘。有戶籍限制的，戶籍遷入時間需為公告發布日之前。
4.有工作單位的人員報名應聘須經所在單位同意招聘。其中：機關事業單位工作人員報考須所在單位及其主管部門、同級組織人社部門同意。
（四）崗位專業要求
招考崗位所要求的專業條件，按照國務院學位委員會、教育部歷年確定的專業目錄（參考附件4）規範稱謂填報招聘。專業條件設定為具體專業的，僅限於該專業的人員報考；專業條件設定為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業；不屬於同一門類專業目錄的，不得報考。
報考人員畢業證上標註的學歷及專業（專業方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致招聘。取得多個學歷層次的報考人員，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。如因教育部有關學科專業目錄調整或畢業證上只顯示學科目錄一級名稱，導致專業名稱與崗位列表要求不完全相同的，須由報考人員畢業院校出具說明，認定所學專業與崗位要求專業為同一專業。說明和本人所學課程成績單在資格複審時一併提供稽覈，報市人社局審定。
留學回國人員報考招聘崗位的，在資格複審時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料招聘。學歷認證有關事項可登入教育部留學服務中心網站（
二、招聘程式
（一）崗位查詢
報考人員請登入慶陽市人力資源和社會保障局網站（招聘。
網上報名期間，報考人員如諮詢崗位要求的專業、學歷、資格條件等事項，請與招聘單位聯絡；報名技術諮詢，請與省人力資源考試中心聯絡招聘。
（二）網上報名
本次報名參加甘肅省2026年下半年事業單位公開招聘分類考試集中統一報名，採取網上報名方式進行，報考人員應當仔細閱讀報名系統內《考生報考誠信承諾書》《報名系統操作指南》（附件3）等內容，報名使用的居民身份證必須在有效期內，且與考試時使用的本人有效居民身份證一致招聘。
1.使用者註冊招聘。報考人員需登入“甘肅人事考試網”（ （招聘期間保持通訊暢通）等資訊，並妥善保管使用者名稱和密碼。
2.提交報考申請招聘。每名報考人員限報一個崗位。報考申請提交時間為2026年9月7日（星期一）9∶00至9月11日（星期五）18∶00。報考人員需按照系統提示進行資訊填報，提交的報考資訊和材料必須真實、準確、有效，並且符合選報崗位的報考條件，否則造成的後果由報考人員本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的、惡意註冊干擾正常報名秩序的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理，所繳費用不予退還。
請報考人員儘早提交報考申請，2026年9月11日（星期五）18∶00後審查不透過，導致無法改報其他崗位或補充完善資訊重新提交的，責任由報考人員自負招聘。
3.網上資格審查和結果查詢招聘。網上報名資格審查工作由招聘單位主管部門或相關招聘縣（區）人社局於2026年9月7日（星期一）9∶30至9月12日（星期六）18∶00期間對報考人員申請進行審查，確認報考人員是否具有報考資格。報考人員可登入報名系統查詢資格審查結果。透過資格審查的，不能再改報其他職位，未透過審查的，可補充完善資訊或改報其他職位。
本次招聘對報考資格的審查貫穿招聘全過程招聘。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。
4.報名繳費招聘。透過資格審查的報考人員，可登入網上報名系統進入繳費頁面，按規定繳納筆試報名費150元，繳費時間為2026年9月7日（星期一）9∶30至9月13日（星期日）18∶00。繳費成功後視為報名成功，除政策因素外，原則上不予退費。未按規定報名並繳費者，視為自動放棄。
報考人員本人為最低生活保障物件、特困人員、防止返貧監測物件、最低生活保障邊緣家庭成員、剛性支出困難家庭成員和殘疾人的，可申請減免報名考試費招聘。報考人員需先在網上繳費，然後在報名系統的繳費環節提交減免申請，符合減免條件人員報名費按原繳費渠道退還。省內戶籍和生源地的申請人員資訊由省民政廳、省農業農村廳、省殘聯核實，省外戶籍和生源地的申請人員須分別將家庭所在地出具的最低生活保障證明、殘疾人證件等原件掃描或拍照上傳至報名系統，由省人力資源考試中心負責稽覈。申請減免考試費的截止時間為2026年9月12日（星期六）18∶00。
5.報名資訊修改招聘。為確保考試的嚴肅性和公平公正，報考人員填寫的姓名、身份證號碼等關鍵身份資訊原則上不予更改。確因填寫錯誤，導致實名認證未透過的，可按程式申請更改。
報考人員申請更改報名身份資訊，須持本人有效居民身份證原件（影印件）並填寫《報名資訊更改申請表》（附件2），到慶陽市人力資源和社會保障局（慶陽市西峰區長慶大道164號市政府三號集中辦公區1311室）審查、修改招聘。受理截止日期為2026年9月11日（星期五）12∶00，逾期不予受理。因居民身份證與准考證個人資訊不一致無法參加考試的，責任由報考人員自負。
6.列印《准考證》招聘。透過資格審查並繳費成功的報考人員，可於2026年10月13日（星期二）9∶00至2026年10月17日（星期六）9∶00登入“甘肅人事考試網”（
（三）筆試
1.筆試時間及科目招聘。筆試時間為2026年10月17日（星期六）上午。
08∶30-10∶00 職業能力傾向測驗
10∶00-12∶00 綜合應用能力
筆試參加人社部人事考試中心組織的2026年下半年事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試，所有應試人員均須參加相應類別的兩科考試，滿分均為150分招聘。考試範圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準。
2.筆試地點招聘。筆試地點設定在慶陽市，具體考點以《准考證》列印地址為準。請應試人員提前熟悉具體前往路線，確保按時參加考試。
3.開考比例招聘。筆試開考比例（招聘計劃與透過資格初審參加筆試人數之比）一般不低於1∶3。達不到開考比例的，管理崗位透過核減招聘計劃直至達到開考比例，核減計劃後仍達不到開考比例的取消招聘計劃；專業技術崗位透過資格初審人員均可參加筆試。
4.證件要求招聘。考試當日，應試人員須攜帶網上報名系統列印的紙質《准考證》（A4紙）原件和與報名時一致的有效期內居民身份證原件（含臨時居民身份證）參加筆試，兩證不全及資訊不符者不得參加考試。居民身份證遺失或過期的，應於考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。
5.淨化筆試考務環境招聘。考試過程中考務組織部門將協調公安、無線電管理等有關部門，加大工作力度，不斷淨化考試環境，嚴厲打擊製作假身份證騙取考試資格、傳送無線電訊號進行高科技作弊等行為。各考點將對所有進入考場的應試人員進行入場安檢，凡發現攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀處理。
考試結束後，由專業機構進行試卷雷同檢測，被甄別為雷同答卷的應試人員，將給予該科目考試成績無效的處理招聘。被認定為雷同試卷的應試人員，有其他相關證據證明其作弊行為成立的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定，嚴肅處理。
6.成績公佈招聘。筆試成績於12月初，在慶陽市人力資源和社會保障局網站（
（四）資格複審
面試前進行資格複審，由市直招聘單位主管部門和縣（區）人社局組織，資格複審時間、地點由市直招聘單位主管部門和縣（區）人社局負責通知招聘。資格複審人員根據筆試成績由高分到低分，按照招聘計劃與資格複審人數1∶3的比例確定。未達到資格複審比例的，筆試成績達到慶陽考區使用同一類試卷考生有效分數（剔除筆試缺考和成績為零者）平均分及以上者，確定為參加資格複審人員。
資格複審不合格者形成的空缺，按照筆試成績由高到低等額遞補招聘。筆試缺考或成績為零，不得遞補。
資格複審所需材料見《崗位列表》招聘。對不符合招聘條件、不能提供資格複審所需材料、提供材料資訊不實、未按政策規定到定向（服務）單位工作滿服務年限的（“專案人員”須按招募安置政策到基層定向單位服務或安置）或有其他限制性規定的人員，以及未按期參加資格複審的人員，取消面試資格。
（五）面試
所有招聘崗位均須面試，面試工作由市人社局統籌安排，市直招聘單位主管部門和縣（區）人社局組織實施招聘。面試採取結構化面試、專業技能測試、試講等方式，按百分制計算成績。參加面試人員依筆試成績由高分到低分，按照招聘計劃與面試人數不低於1∶3的比例確定，末位成績並列者一併進入面試。對達不到面試比例的崗位，採取核減招聘計劃的方式直至達到面試比例。透過核減招聘計劃仍達不到比例的崗位，可採取降低面試比例的方式，確定進入面試人選，但不得低於1∶2。低於1∶2的，招聘崗位為管理崗位的，核銷該崗位招聘計劃；招聘崗位為專業技術崗位的，透過資格複審人員均可進入面試。
面試滿分為100分，面試成績現場公佈，由應試人員簽字確認招聘。面試合格分數線為60分，面試成績達不到60分的，不得進入後續環節。
參加面試人員須持本人身份證、筆試准考證、面試通知書參加面試，證件不全者取消面試資格，形成的空缺不再遞補招聘。面試具體時間、地點，由市直招聘單位主管部門和縣（區）人社局確定後通知。
（六）總成績確定
面試工作結束後一週內，由市直招聘單位主管部門和縣（區）人社局計算並公佈應試人員總成績招聘。市融媒體中心“播音主持”和市隴劇藝術劇院“隴劇演員”“戲曲板胡演奏員”以外的招聘崗位，總成績的計算方法為筆試成績換算為百分制後的60%與面試成績的40%之和，計算公式為：總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%；市融媒體中心“播音主持”和市隴劇藝術劇院“隴劇演員”“戲曲板胡演奏員”招聘崗位，總成績的計算方法為筆試成績換算為百分制後的30%與面試成績的70%之和，計算公式為：總成績=筆試成績÷3×30%+面試成績×70%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點後兩位，第三位小數按照“四捨五入”辦法處理。若同一崗位報考者的總成績在該崗位招聘人數的末尾出現並列，按照筆試成績從高到低順序確定名次。筆試成績、面試成績均相同時，採取加試面試的方式確定名次。
（七）考察和體檢
考察和體檢由市直招聘單位主管部門和縣（區）人社局負責，根據招聘崗位應聘人員的總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1∶1的比例等額確定人選招聘。
考察工作採取實地走訪、個別談話、調閱人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，對考察物件的德、能、勤、績、學、廉及政治業務素質、現實表現、遵紀守法等情況，以及是否有應當迴避的情形等進行全面考察，形成考察報告招聘。考察物件為在職人員的，須到原單位考察，並要求近三年年度考核均在合格（稱職）以上，測評和談話正面評價在60%以上，人事檔案資料真實完整，“三齡兩歷一身份”無重大問題。
體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於調整公務員錄用體檢有關專案檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）等有關規定執行，體檢在縣級以上綜合性公立醫院進行招聘。體檢時間、醫院由市直招聘單位主管部門和縣（區）人社局確定後通知。體檢人員對體檢結論如有異議，須在公佈體檢結論之日起七日內提出複檢申請。複檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以複檢結論為準。體檢和複檢費用均由體檢者本人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消應聘資格。
應聘人員主動放棄考察、體檢，或者考察、體檢不合格者，將根據實際情況，由招聘單位主管部門或招聘縣（區）人社局領導班子集體研究決定是否遞補，需要遞補時採取等額方式進行且只遞補一次（面試缺考或成績為零者，不得遞補）招聘。
（八）擬聘用人員確定及公示
根據筆試、面試、考察、體檢結果，經事業單位及主管部門或縣（區）人社局領導班子集體研究確定擬聘用人員，報送市人社局進行稽覈，稽覈不合格的，取消聘用資格，招聘崗位空缺的不再遞補招聘。稽覈合格人員在慶陽市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單同時在招聘單位明顯位置張貼公示。
（九）聘用
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續招聘。聘用後執行事業單位人事管理制度，佔用所報考單位事業編制，工資待遇按有關規定執行。
三、其他事項
（一）本次事業單位公開招聘工作人員考試除考試大綱外不指定用書，不舉辦也不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班招聘。對於社會上有關事業單位公開招聘分類考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
（二）凡提供虛假證件材料或有其他弄虛作假等違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消資格招聘。
（三）報考人員務必保持通訊暢通，密切關注公告釋出網站招聘資訊招聘。對因通訊不暢或未關注招聘資訊造成的後果，由本人承擔。
（四）未盡事宜按照公開招聘有關政策檔案規定執行招聘。必要時透過慶陽市人力資源和社會保障局網站向社會發布補充公告，請報考人員隨時關注。
（五）本公告由慶陽市人力資源和社會保障局負責解釋招聘。
招聘單位主管部門諮詢電話招聘：
監督電話招聘：
附件招聘：
慶陽市人力資源和社會保障局
2026年9月1日
