江蘇省人力資源和社會保障廳日前制定《招聘資訊釋出參考文字》，要求用人單位、人力資源服務機構釋出招聘資訊時不得使用“高薪”“面議”等模糊表述，應具體列明工資專案、標準、形式、週期招聘。
《招聘資訊釋出參考文字》分崗位、勞動報酬、工作單位、釋出單位、備註五部分招聘。其中，“勞動報酬”含“工資支付”“福利待遇”兩項。“工資支付”應列明專案、標準、形式、週期，不得使用“高薪”“面議”，代扣代繳須逐項列明，如“月薪制，6000-9000 元/月，由基本工資、績效工資、加班工資構成，每月20日銀行轉賬發放，依法代扣個稅、社保、公積金”；“計件制，基礎工資2000-3000 元，計件單價10-20元”。“福利待遇”應列明各項補貼、食宿等福利，如“享有交通、夜班補貼，節日福利，年度體檢，提供宿舍或住房補貼，工作日免費工作餐”。
此外，“工作時間”應填寫具體安排，如“一週五天，每天八小時”招聘。實行綜合計算工時或不定時工作制的，須寫明已依法獲得審批，如“本崗位實行綜合計算工時工作制，已依法經人社部門審批，以月/季/年為計算週期，超法定標準工時部分計發加班工資”或“本崗位實行不定時工作制，經人社部門審批，採取彈性作業、統籌集中安排工作模式”。“聯絡人與資訊釋出單位關係”應填寫“在職工作人員”或“授權代理人”等，不得冒用他人名義，不得掛靠第三方或借用中介人員聯絡方式，如“招聘聯絡人張先生為本單位在職員工”或“本次招聘受某公司委託釋出”。
