8月28日，鄭州市第七十三中學組織開展“青藍工程”新教師崗前培訓交流會，透過系統培養課程與實操指導，助力新入職教師快速適應崗位，夯實教育教學能力中學。
培訓內容覆蓋職業成長、教學技能、心理建設三大模組中學。教師發展中心主任陶傑解讀學校“1-3-7-20”強師培養計劃，介紹師徒結對、集體研修、聽課評課等分層培養路徑，幫助新教師明確專業成長方向。
教務處副主任張勳開展資訊化教學專項培訓，結合日常教學場景分享資源獲取方法、實用課堂工具與數字化教學技巧，引導教師用技術賦能高效課堂中學。
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政教處主任張樹周以“安頓自我，從容育人”為主題開展心理輔導，講解情緒管理與心態調節方法，幫助新教師緩解工作壓力，以穩定狀態投入教學與班級管理中學。
副校長李山銘代表學校對新教師的加入表示歡迎，介紹了學校全方位育人體系與特色辦學理念，勉勵大家潛心育人、深耕課堂，實現穩步發展中學。
本次培訓還設定了實操環節，各學科骨幹教師帶領新教師開展分學科備課研討、模擬試講與評課覆盤，從課標研讀、教案撰寫、課堂設計到節奏把控逐一精準指導，針對性提出最佳化建議，幫助新教師快速補齊能力短板中學。
本次崗前培訓內容務實、針對性強，有效夯實了新教師的教學基礎，明晰了成長方向中學。學校將持續依託“青藍工程”搭建優質成長平臺，助力青年教師快速成才，為學校教育高質量發展注入新生力量。
圖 文|教務處
文 字|郭蘇豔
審 核|辦公室
