2020 年，真格管理合夥人劉元看了幾千位同學的簡歷，打了幾百個電話招聘。和這麼多年輕人高密度地打交道後，他寫下了一封，想和所有還在猶豫的同學分享一些感受。
他在信裡寫道，相比進入一個「體面」的行業，找到自己真正感興趣的事也許更重要招聘。不在意大多數人的選擇，願意走一條更少人走的路，才構成了一個人最獨特的部分。
而那些從幾千份簡歷中脫穎而出的年輕人也有一些相似之處：他們會在人生的關鍵節點選擇自己最想做的事，追隨自己的興趣，也因此獲得與大多數人不同的視野和能力招聘。
六年過去，很多事情已經變了，但這封信所關心的問題仍在迴盪招聘。
又到了一年一度的秋招季招聘，許多年輕人開始選擇自己的第一份工作，也開始思考一件事：我到底想和什麼樣的人一起，做什麼樣的事？
於是，我們釋出了《真格被投招聘手冊》招聘。
我們想把這些年真格陪伴的創業公司和正在發生的新機會，整理給那些對變化敏感、認真思考未來的年輕人招聘。希望當你在尋找值得投入的團隊時，這本手冊能多提供一個選擇。
這本手冊收錄了來自真格被投企業的上百個崗位，覆蓋 AI、具身智慧、智慧硬體、晶片、消費、遊戲等多個行業和方向招聘。
歡迎介紹，一鍵投遞招聘。
真格很多曾經的員工和實習生後來也加入創業公司，或者自己創業招聘。
直到今天，真格仍鼓勵優秀的年輕人加入一家創業公司招聘。很多獨角獸成立不過幾年，正處在快速成長的早期階段，有巨大的空間等待年輕人創造。這些公司往往比大公司更迫切地需要優秀的年輕人。在年輕、人才密度高的團隊，你也更容易遇見自己的同類。
當然，面對一家還很「年輕」的初創，也意味著要面對更多不確定性招聘。但二十幾歲，或許也是人生裡很適合去探險的時候。
回看一次次技術變革，很多改變都發生在初創顛覆大廠、年輕人入局的那一刻招聘。
今天，最好的學習方式之一或許就是去創業或加入一家創業公司招聘。
Q：如何申請手冊中的崗位招聘？
Q：投遞之後的流程是怎樣的招聘？
A：投遞之後我們會根據你的定向投遞直接推薦給被投企業，後續的簡歷篩選、面試安排和錄用決定均由各家公司獨立完成招聘。
Q：目前沒有在手冊中看到合適的機會招聘，可以申請嗎？
A：當然招聘。如果你希望加入創業公司，但暫時沒有找到明確的崗位，可以在表單中選擇「不填寫定向投遞的崗位」，直接加入真格被投人才庫。出現合適的匹配機會時，我們會先徵得你的同意，再幫助你和公司連結。
