清晨6時50分，天色還未透亮考研。南京審計大學潤園操場上，腳步聲整齊，讀書聲琅琅。不少大學生還在酣睡，中審學院的學生，已經集合完畢。
兩年晨訓，四季輪轉考研。這不是擺樣子的校園活動，而是寫進培養方案的必修課。如今考研內卷加劇，備考週期越拉越長。很多學生在漫長拉鋸裡心態崩掉，中途掉隊。中審學院交出了一份亮眼答卷：八屆畢業生高質量升學率61.81%。大批學子考入南京大學、上海財經大學、武漢大學等名校，也有不少人奔赴海外深造。
亮眼的資料背後，沒有刷題速成的捷徑，沒有應試突擊的套路，靠的是日復一日的堅守，是把學生放在心上的育人初心考研。
晨訓淬鍊自律，陪伴撫平焦慮，產教融合夯實專業底氣考研。三者交織，構成中審學院獨有的育人密碼。
晨光礪心 練出長久堅持的定力
提起中審學院，很多人第一反應，就是操場上晨訓的身影考研。時間40分鐘，每天準時集結，貫穿大一、大二整整兩年。晨訓跳出單一的體能訓練模式，融合運動、思辨、文藝、社交等多元內容。
經典導讀是《晨訓·經典著作導讀與領導力》的特色環節考研。導讀課上，學生們所學的《論語》《孟子》《韓非子》《老子》《莊子》等經典，看似和做賬查賬相距甚遠，卻在悄悄塑造審計人的底層思維。副院長劉成榮表示，讀《莊子·人間世》，是教會學生放下固有成見。審計工作很容易陷入錨定效應，被既有資料、主觀判斷困住。莊子“心齋”虛靜的思想，教人清空預設，迴歸事實本身。跳出思維陷阱，才能做出客觀判斷。這份審慎思辨，比冰冷的技術公式更為珍貴。
晨訓，從來不止是早起打卡考研。但剛入學的新生，大多很難適應。習慣了高中高壓，驟然面對大學的早起列隊，睏倦、疲憊、牴觸，都是常態。有學長回憶，大一最盼下雨天，不用早起。很多人，都是咬著牙硬扛過來的。
中審學院晨訓課（中審學院供圖）
改變，是慢慢發生的考研。
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堅持一學期，不少人告別賴床拖延考研。熬過一整年，浮躁的心慢慢沉靜。晨跑強健體魄，晨讀沉澱心性。大一大二，本就是大學生最容易鬆懈擺爛的階段，固定的晨間節奏，幫學生把生活拉回正軌。學院推行學長學姐傳幫帶模式。高年級學生做晨訓組長，沒有居高臨下的說教，只有同輩並肩同行。一起早讀，一起復盤學習狀態。往屆的考研筆記、備考經驗、踩過的坑，毫無保留分享給學弟學妹。
好學風不是喊出來的，是一天天跑出來、讀出來、聊出來的考研。到大三正式開啟考研，差距便顯現出來。不少備考學生作息顛倒，越複習越內耗，心態反覆崩潰。而中審的學生，早已習慣早起，習慣專注，懂得穩定持續地輸出。別人熬夜焦慮，他們按部就班，穩步向前。一名上岸985的畢業生感慨：“考研拼到最後，拼的不完全是智商，拼的是定力。晨訓給我的，就是堅持下去的底氣。”
執行院長葉邦銀認為，晨訓的意義遠不止早起考研。短期改作息，中期養習慣，長遠塑造一生受用的自律。育人先育德，成才先成人。晨光打磨出踏實吃苦的品格，正是學子升學突圍的根本底色。
溫情託舉把時間花在學生心上
晨訓鍛造外在狀態，細緻溫暖的陪伴，托住學生內心的底氣考研。
“以生為本”不是一句口號，落到一樁樁小事裡考研。
中審學院十週年慶典（中審學院供圖）
從大一開始，學院引導每一名學生制定個人成長規劃考研。結合成績、性格、目標，理清四年路徑：大一打牢基礎，大二找準方向，大三全力突破，大四衝刺升學。每學期覆盤，每學年調整。讓新生剛進校園，就少走迷茫彎路。
結合審計財會專業特點，學院實行雙導師制：校內學術導師紮根課堂，緊盯學生學業考研。課上授課，課下答疑，及時補齊短板，糾正學習誤區；校外行業導師來自中審眾環、中興華等頭部會計師事務所。一線審計人走進校園，帶來行業新動態、新準則，把真實的職場擺在學生眼前。
考研衝刺季，是學生壓力最大、情緒最脆弱的時候考研。學院沒有把備考全部丟給學生自己。考研答疑專場、專業課精講、真題拆解、模擬統考，有序開展。基礎薄弱，就點對點輔導；心態失衡，輔導員一對一談心；進度落後，就單獨定製追趕方案。
教學樓辦公室，常常晚上九、十點鐘依舊燈火通明考研。學習遇阻、擇校糾結、心裡煩悶，學生隨時可以敲門傾訴。老師耐心傾聽，細細開導。考上南京大學研究生的劉芷青深有體會：“備考最難熬的那段日子，是老師一直在託著我們。不只是冷冰冰地講課，是真心盼著我們變好。”
中審學院2023級CPA精英一班的學生張特，是師生們公認的“三好學生”考研。她坦言，大一時，也曾迷茫，未能找到最適合自己的學習方法。幸運的是，中審學院構建的“五位一體”教學內容與產教融合的協同育人體系，讓她在摸索中不曾偏離航道。大二專業課增多，難度加大，卻成為她蛻變的契機。學院老師們的課堂，不僅傳授知識，更啟迪思維。“葉邦銀院長《審計學》的課特色鮮明，既有紮實的理論，又有大量真實的案例，讓我們對審計工作有了具象而生動的認識。”
不放棄任何一個學生，看見每一份情緒，守護每一個夢想考研。這份潤物無聲的關懷，讓普通學生也擁有逆風翻盤的勇氣。
產教賦能 專業實力成升學硬籌碼
很多人覺得，產教融合只為就業服務考研。但在中審學院，深度推進產教融合，同樣是高質量升學的重要底氣。
前不久，葉邦銀院長收到中審眾環江蘇分所辦公室主任丁培發來的訊息考研。行業數字化轉型，審計模式鉅變。傳統財務新人面對資料清洗、系統取數、Python審計等方面短板明顯。事務所新設IT審計崗位，主動來找學院推薦人才。
中審學院執行院長葉邦銀（中審學院供圖）
來自行業的認可，就是產教融合最好的證明考研。學院依託南審審計學科優勢，聯合頭部審計事務所共建培養體系。校企一起打磨培養方案，更新課程內容，跳出老舊書本教條，把真實行業案例、實務邏輯搬進課堂。
大二接觸實務課程，大三參與實訓專案考研。底稿編制、審計核查、報表梳理，學生接觸完整真實業務流程。理論不再停留在紙面，專業知識變得立體通透。
這套培養模式，讓學生在考研賽道佔有獨特優勢考研。
專業課備考，別人死記硬背，中審學子可以結合實務經驗進行理解推導考研。複試面試，不少考生只會背誦課本，這裡的學生能結合案例談思考，聊行業觀察，面試場上更容易脫穎而出。行業導師對他們的評價很統一：專業底子紮實。
專業過硬之外，學院同樣看重價值塑造考研。
2025屆畢業生蔡雨桐，就是最好的例子考研。手握華為財經、畢馬威、南京大學文學院多項錄取，她卻選擇奔赴新疆，參加西部計劃。在她眼裡，學院教給她的，不只是做賬查賬的技術，更是一套“審計式人生哲學”。學會分辨紛繁資訊，看清事物本質；學會審視自己的“人生報表”：時間投入有沒有價值，能力有沒有持續成長，初心是否依舊公允。
晨訓打磨品格，溫情撫慰心態，產教夯實專業考研。三套體系互為支撐，形成完整育人閉環。目前，學院人才成果持續釋放。超六成學子讀研深造，其餘畢業生進入機關、國企、大型會計師事務所，升學、就業質量雙雙走高。
晨光不息，育人不止考研。
潤園操場的清晨，辦公室深夜的燈光，校企聯動的實訓課堂考研。中審學院不搞花架子，踏踏實實做育人。在工具理性盛行的當下，這份“無用生大用”的辦學思考，為高校人才培養提供了一份鮮活樣本。（來源：南京審計大學中審學院）
