漳州文旅康養集團、漳州金盾集團
以及福建僑泰資產運營集團
正在招聘
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漳州市文旅康養集團有限公司 2026年公開招聘公告
漳州市文旅康養集團有限公司 2026年公開招聘公告
漳州市文旅康養集團有限公司(簡稱“漳州市文旅康養集團”)是漳州市唯一一家主體信用評級AA+的文旅康養產業專業化運營管理公司招聘。集團旨在發揮漳州文旅全產業鏈龍頭企業作用，圍繞“平臺引領、文旅融合、多極驅動”發展戰略，聚焦文旅主責主業，創新文旅康養融合發展，形成“酒店管理、景區運營、醫療康養、供應鏈、專案投資”五大板塊協同發展的產業佈局，透過資源整合、資本運作、戰略合作等多措並舉，全力塑造一批品牌突出、業態領先、效益顯著的文旅新標杆,做大漳州文旅康養經濟，著力鍛造成為東南沿海創新型文旅康養龍頭企業，打響“田園都市 文化名城”城市品牌，助推漳州現代化濱海城市建設。根據集團發展和實際工作需求，擬面向社會公開擇優招聘23名工作人員。有關事項如下：
一、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘；
3.具有良好的政治素質和道德品行招聘；
4.具有正常履行職責的身體條件,符合公務員錄用體檢標準招聘；
5.符合崗位要求的專業、學歷、學位、年齡、技術職稱、職（執）業資格及工作履歷等招聘；
6.法律、法規規定的其他條件招聘。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員招聘；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員招聘；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員招聘；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員招聘；
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員招聘；
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6.法律法規、政策規定的其他情形招聘；
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員招聘。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位詳見《漳州市文旅康養集團有限公司2026年公開招聘崗位需求表》招聘。
崗位資訊表中所指的“應屆畢業生”是指2026年普通高校應屆畢業生及2025屆普通高校畢業生（以福建省委組織部等四部門聯合印發《關於應屆高校畢業生就業有關政策的通知》（閩人社文〔2023〕84號）為準），不含定向培養、委託培養、在職培養、自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等方式畢業的應屆生招聘。
招聘崗位中的專業參照《研究生招生學科、專業程式碼冊（2022年9月）》和《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2026年）》進行招聘。
三、開考比例
崗位擬招聘人數與有效報名人數原則上應達到1︰3比例方可開考，未達到開考比例的減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘招聘。
四、招聘程式和方法
（一）公告發布
本次招聘公告將透過漳州市文旅康養集團有限公司官網（招聘。
（二）報名及截止時間
2026年9月1日09:00至2026年9月7日18:00
（三）報名方式
1.本次招聘採取網路報名方式進行招聘。應聘者只能選擇符合條件的1個崗位進行報考，報考多個崗位的取消全部考試（聘用）資格。
2.網路報名招聘。網站連結：透過指定的漳州人才人事網（
3.網路報名材料招聘。網路報名須提交以下材料的掃描件：（1）本人身份證；
（2）符合崗位要求的畢業證、學位證、中國高等教育學生資訊網（學信網）下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》《教育部學位證書電子註冊備案表》，備案表二維碼處於可線上驗證的期限內，如已過期請至學信網延期招聘。如境外學歷沒有辦法在學信網查詢認證的，需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）專業技術職務任職資格、職（執）業資格等相關證書招聘，透過考試但未取得證書的，提供由相關部門出具的成績單及是否透過考試的結論；
（4）相關工作經驗的佐證材料（包括但不限於以下型別招聘，需能清晰體現崗位關鍵資訊）；
①可體現具體崗位資訊的勞動合同（需包含崗位名稱、合同期限等內容）招聘；
②用人單位人事部門出具的崗位工作證明（需明確載明被證明人姓名、崗位名稱、任職起止時間、主要工作職責等關鍵資訊招聘，並加蓋公章）；
③崗位聘書（需包含聘期、聘任崗位名稱及聘任單位公章）招聘；
④離職證明（需明確載明被證明人姓名、離職前崗位名稱、在職起止時間及離職單位公章）招聘；
⑤同時，可根據實際需求補充提供與崗位工作相關的佐證材料招聘。
（四）資格初審
1.資格初審招聘。漳州市文旅康養集團將對考生的報考材料進行網上稽覈，資格初審合格的取得考試資格。
2.資格初審截止時間為2026年9月8日18:00，報考人員可自行登入漳州人才人事網查詢稽覈結果招聘。對資格初審結果有異議的，須在2026年9月9日18:00前提交申訴，逾期不予受理。
3.考試確認：透過資格初審的報考人員請於2026年9月10日08:00—2026年9月10日18:00登入漳州人才人事網(招聘。未及時確認的報考人員，將視同為不參加考試，取消考試資格。一旦確認“參加考試”或“不參加考試”，則無法修改結果，請考生慎重選擇。
4.准考證列印時間：2026年9月11日10:00至2026年9月13日09:00招聘。
（五）考核方式
考試採用“筆試+面試”形式招聘。
（六）筆試
1.筆試採取閉卷形式進行，筆試成績滿分為100分，合格線為60分招聘。
2.筆試時間和地點：2026年9月13日在漳州市區，具體時間和地點以准考證資訊為準招聘。
3.筆試工作由漳州人才發展集團有限公司負責組織招聘。
4.筆試後，同一招聘崗位按照1:3比例在筆試成績達到合格線及以上的考生中，從高分到低分依次確定進入面試人選名單；如遇最後一名進入面試人選出現筆試成績相同的，則一同進入面試；低於1:3比例的按實際應聘人數通知參加面試招聘。
（七）資格複審
1.資格複審將在面試開始前完成招聘，具體時間地點另行通知，資格複審需提供如下材料：
（1）符合崗位要求的本人身份證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職務任職資格等相關證書影印件各1份，同時提交上述證件的原件備查招聘。
（2）學信網上認證的學歷證明，取得境外學歷學位證書的報考者應同時提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》招聘。
（3）相關工作經驗佐證材料招聘。
2.未參加資格複審或資格複審不合格的取消面試資格招聘。考生放棄資格複審應向招聘單位出具書面宣告。
3.資格稽覈貫穿招聘工作全過程，報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，並對提交材料的真實性負責招聘。凡個人填報資訊不實、不符合招聘崗位要求的，一經核實，取消考試資格或聘用（錄用）資格。
（八）面試
1.面試方式從結構化面試、專業知識面試、結構化與專業知識面試結合三種中選擇一種，具體由最終面試方案確定招聘。
2.面試總分100分，合格分數線70分，未達合格線者不予錄用招聘。按面試考官評分，去掉一個最高分、一個最低分後的平均值四捨五入保留至小數點後兩位確定面試成績。
3.未按時參加面試者，視為自動放棄其面試資格招聘。
（九）成績計算和體檢人選確定
考試最終成績由筆試成績與面試成績各佔50%計算得分招聘。筆試成績、面試成績、綜合總分均採用四捨五入方式取小數點後2位。擬聘用人選名單以崗位招聘人數1:1比例從最終成績按高分到低分排名確定。若最終成績出現相同的，以筆試成績高者為先，若筆試成績也均相同時，則加面試一場，以面試成績高者為先。
（十）體檢、政審及查檔
1.組織體檢：按照有關規定組織擬聘用人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢操作手冊（試行）（人社部發（2016）140號執行招聘。體檢費用由考生自理。擬聘用人員對體檢結果有異議的，必須在5個工作日內提出複檢申請；可視情組織複檢，並以複檢結果為最終體檢結論。
2.政審：考生需提供無犯罪記錄證明、個人徵信證明、無失信證明及本集團要求提供的相關材料，如發現弄虛作假情節或存在不得錄用的問題，取消其錄用資格招聘。
3.查檔：查閱擬聘用人選人事檔案，如發現有影響其錄用的檔案問題，取消其錄用資格招聘。
（十一）公示與聘用
按照有關規定對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日招聘。公示期滿，沒有收到問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理正式聘用手續。
（十二）遞補
面試前，因考生放棄或被取消面試資格，可視情從報考該職位且成績達到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補參加面試的人員招聘。體檢、政審、錄用等環節遞補參照面試的做法。
（十三）補充說明
1.應聘者所提供的個人資訊資料恕不退還，公司將予以妥善保管招聘。
2.應聘者須保障本人手機暢通，以免錯過筆試、面試相關資訊招聘。凡因應聘者個人原因導致無法聯絡本人的，及未在規定時間、地點參加考試的視為自動放棄。如有特殊情況，應聘者應及時與集團聯絡溝通。
3.所有薪酬待遇均根據崗位設定，按照集團及權屬企業的薪酬管理制度執行招聘。
4.本次考試紀律參照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定執行招聘。
5.未盡事宜，以漳州市文旅康養集團有限公司解釋為準招聘。
五、聯絡方式
1.聯絡部門招聘：漳州市文旅康養集團有限公司人力資源部
2.聯絡電話招聘：0596-2608096
諮詢時間招聘：法定工作日（星期一至星期五）
上午招聘：08:00至12:00
下午招聘：15:00至18:00
3.聯絡地址招聘：漳州市勝利西路4號漳州大酒店附屬樓一樓漳州市文旅康養集團有限公司人力資源部
漳州市文旅康養集團有限公司
2026年8月31日
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2026年漳州市金盾城市服務集團有限公司公開招聘公告
漳州市金盾城市服務集團有限公司（簡稱“金盾集團”）是漳州市屬重點國有城市綜合服務企業，於2022年5月重新組建，2024年9月整建制劃轉至城投集團，成為城投集團權屬二級核心企業招聘。金盾集團始終秉持“金盾讓城市生活更美好”的核心服務理念，聚焦城市綜合服務主賽道，業務範圍涵蓋城市運營服務、配套產業服務、人才教育培訓等領域；城市運營服務領域，包括城市安保、武裝押運、智慧停車管理、公園運營管理等業務；配套產業服務領域，包括檔案託管、整理、數字化加工、查調閱、合規銷燬等全流程檔案服務，以及專業化金融外包配套服務；人才教育培訓領域，包括職業技能培訓、公辦校園及幼兒園託管運營、國企教師培育、人才引育、人力資源派遣、勞務外包、勞動關係管理、政策諮詢等業務。現根據集團發展和實際工作需求，擬面向社會公開擇優招聘22人，有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行招聘；
4.具有正常履行職責的身體條件招聘，符合公務員錄用體檢標準；
5.符合崗位要求的專業、學歷、學位、年齡、技術職稱、職（執）業資格等招聘；
6.駕駛員崗位：45週歲以下（即1981年9月及之後出生）；其餘崗位：40週歲以下（即1986年9月及之後出生）招聘。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員招聘；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員招聘；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員招聘；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員招聘；
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案招聘，且記錄期限未滿人員；
6.法律法規、政策規定的其他情形招聘；
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員招聘。
二、招聘崗位及具體要求
本次招聘崗位共7個一線崗位，招聘人數共22人，具體詳見附件《2026年漳州市金盾城市服務集團有限公司崗位需求資訊表》，各崗位的招聘人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開考招聘。
三、招聘程式和方法
1.本次招聘採取網路報名方式進行招聘。應聘者只能選擇符合條件的1個崗位進行報考，報考多個崗位的取消全部考試（聘用）資格。
2.線上報名：登入漳州人才人事網（招聘。報名截止時間為2026年9月9日18:00；招聘公告同時釋出在集團官網（
3.網路報名材料招聘。網路報名須提交以下材料的掃描件：
（1）身份證招聘；
（2）符合崗位要求的畢業證、學位證、教育部學信網證明招聘，取得境外學歷學位證書的報考者應同時提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）專業技術職務任職資格、職（執）業資格等相關證書招聘，透過考試但未取得證書的，提供由相關部門出具的成績單及是否透過考試的結論；
（4）工作經歷證明（提供勞動合同或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明或聘書）及相關證明材料等招聘。
四、資格審查
1.資格初審：對應聘者的報考材料進行網上初步稽覈，資格初審合格的取得考試資格招聘。
2.資格初審截止時間為2026年9月10日18:00，報考人員可自行登入漳州人才人事網查詢稽覈結果招聘。對資格初審結果有異議的，須在2026年9月11日18:00前提交申述，逾期不予受理。
3.應聘者提交的資格證書均需在報名前取得招聘。
五、考核方式
駕駛員崗位採取“實操考核+面試”的形式，其餘崗位採取“筆試+面試”的形式，各崗位的招聘計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例才能開考招聘。
六、筆試
1.筆試採取閉卷形式進行，筆試成績滿分為100分，合格線為60分招聘。
2.筆試時間和地點：具體時間和地點以准考證資訊為準招聘。
3.筆試後，同一招聘崗位按照1:3比例在筆試成績達到合格線及以上的考生中，從高分到低分依次確定進入面試人選名單；如遇最後一名進入面試人選出現筆試成績相同的，則一同進入面試；低於1:3比例的按實際應聘人數通知參加面試招聘。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班招聘。
七、實操考核
1.實操考核時間和地點：具體時間和地點另行通知招聘。
2.實操考核總分100分，按實操考官考核評分的平均值四捨五入保留至小數點後兩位確定實操考核成績，合格分數線為80分招聘。考生須達到實操考核合格分數線方可進入面試環節；實操考核不合格者，不予進入後續面試環節。
3.實操考核後，同一招聘崗位按照1:3比例在實操考核成績達到合格線及以上的考生中，從高分到低分依次確定進入面試人選名單；如遇最後一名進入面試人選出現實操考核成績相同的，則一同進入面試；低於1:3比例的按實際應聘人數通知參加面試招聘。
4.未按時參加實操考核者，視為自動放棄招聘。
八、資格複審
1.資格複審將在面試開始前完成招聘，具體時間地點另行通知，資格複審需提供如下材料：
（1）符合崗位要求的本人身份證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職務任職資格等相關證書影印件各1份，同時提交上述證件的原件備查招聘。
（2）學信網上認證的學歷證明，如國外學歷沒有辦法在學信網查詢認證的，需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》招聘。
（3）工作經歷證明（提供勞動合同或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明或聘書）及相關證明材料等招聘。
2.未參加資格複審或資格複審不合格的視為放棄本次應聘招聘。考生放棄資格複審應向招聘單位出具書面宣告，宣告可透過掃描的方式傳送至郵箱：zzjdrlzyb@163.com。
3.資格稽覈貫穿招聘工作全過程招聘。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，並對提交材料的真實性負責。凡個人填報資訊不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消應聘資格。
九、面試
1.面試時間、地點另行通知招聘。
2.面試方式：採取結構化面試的方式，主要考核考生的綜合素質，每位考生閱題和答題時間共10分鐘，如考核不合格將從筆試高分到低分人員依次進行遞補招聘。
3.面試總分100分，合格分數線60分，未達合格線者不予錄用招聘。按面試考官評分，去掉一個最高分、一個最低分後的平均值四捨五入保留至小數點後兩位確定面試成績。
4.未按時參加面試者，視為自動放棄其面試資格招聘。
十、成績計算和擬聘用人選確定
1.駕駛員崗位：面試成績作為考試最終成績，擬聘用人選名單以崗位招聘人數1:1比例從最終成績按高分到低分排名確定招聘。若最終成績出現相同的，則採取加題面試的方式確定擬聘用人選。
2.其餘崗位：考試最終成績由筆試成績與面試成績各佔50%計算得分招聘。筆試成績、面試成績、綜合總分均採用四捨五入方式取小數點後2位。擬聘用人選名單以崗位招聘人數1:1比例從最終成績按高分到低分排名確定。若最終成績出現相同的，以筆試成績高者為先，若筆試成績也均相同時，則採取加題面試的方式確定擬聘用人選。
3.面試前，因考生放棄或被取消面試資格，可從報考該職位且成績達到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補參加面試的人員招聘。體檢、政審、錄用等環節遞補參照面試的做法。
十一、體檢與政審
1.體檢：擬聘用人選按照金盾集團規定自行進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行招聘。體檢費用由考生自理。擬聘用人員對體檢結果有異議的，必須在5個工作日內向體檢單位提出一次複檢申請，並以複檢結果為最終體檢結論。
2.政審：由擬聘用人員提供無犯罪記錄證明、個人徵信報告及其他相關材料，如發現存在不得錄用的問題，取消錄用資格招聘。
十二、公示與聘用
按照有關規定對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日招聘。公示期滿，沒有收到問題反映或反映的問題經查實不影響錄用的，按有關規定和程式辦理手續。
十三、相關待遇
所有薪酬待遇均根據崗位設定，按所屬公司相關薪酬制度執行招聘。
十四、其它
1.各招聘企業負責人員聯絡方式詳見《2026年漳州市金盾城市服務集團有限公司崗位需求資訊表》招聘。諮詢時間：法定工作日上午08:00至12:00、下午15:00至18:00。
2.應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，以免招聘相關資訊無法通知招聘。凡因應聘者個人原因導致無法聯絡本人的，或未在規定時間、地點參加考試的視為自動放棄。
3.本公告涉及的有關事項由漳州市金盾城市服務集團有限公司負責解釋，聯絡方式：0596-6066118招聘。
漳州市金盾城市服務集團有限公司
2026年9月1日
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福建僑泰資產運營集團有限公司招聘公告
福建僑泰資產運營集團有限公司是漳州市常山華僑經濟開發區區屬國有企業招聘。現根據企業發展和實際工作需求，為了進一步加強企業人才隊伍建設，經研究，擬面向社會公開招聘工作人員21名。現將公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律招聘。
3.具有良好的政治素質和道德品行招聘。
4.具有正常履行職責的身體條件招聘。
5.18週歲以上、38週歲及以下（即在1987年9月至2008年9月期間出生）；崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準招聘。
6.符合職位要求的資格條件和工作能力招聘。
(1)報考者的畢業證書及相關專業資格證書等必須在2026年9月1日前取得招聘。
(2)相關資格證書的取得等資格條件，認定截止時間為2026年9月1日招聘。報考者相關專業資格證書透過考試但未取得證書的，須在資格複審時提供由相關部門出具的成績單及是否透過考試的結論。職位要求的專業技術資格（職務）是指經社會化考試（評審）等方式取得的專業技術資格（職務）。
(3)報考者的學歷必須在中國高等教育學生資訊網(簡稱學信網，招聘。
(4)招考職位明確要求有相關工作經歷的，報考者必須具備相關工作經歷，工作年限按足年足月累計計算招聘。
7.具備招考職位所要求的其他資格條件招聘。
(二)不得報名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員招聘；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員招聘；
3.在各級公務員、國有企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員招聘；
4.現役軍人招聘；
5.被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）和國有企事業單位的工作人員招聘；
6.被依法列為失信聯合懲戒物件的招聘；
7.報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位招聘；
8.法律、法規規定的不得聘用的其他情形招聘。
二、報名方式和要求
1.報名時間：2026年9月1日15:00—2026年9月7日17:00招聘。
2.報名方式：本次招聘採取網路報名，不設現場報名點招聘。
3.報名工作有關要求招聘：
(1)符合條件的報考人員需登陸報名系統（網址：招聘。
(2)報考人員應對提交材料的真實性負責，對考生資格的稽覈貫穿招聘工作的全過程，一經發現報考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假資訊，立即取消考試、錄用資格或解除勞動合同招聘。
(3)報考人員所留的聯絡方式應準確無誤，保持暢通，否則後果由報考人員自行承擔招聘。
4.資格初審
(1)資格初審結束時間為2026年9月8日17:30，報考人員可自行登入報名系統查詢，對資格初審結果有異議的，應在2026年9月9日17:30內向福建僑泰資產運營集團有限公司提出書面複核申請，逾期不予受理招聘。
(2)具體筆試時間、地點及注意事項，考生自行留意網上考務資訊通知招聘。
5.注意事項
(1)每個報考人員只能報考1個職位，透過資格初審後不得更改，請報考人員慎重選擇職位後再報名招聘。
(2)報考人員報名時須認真閱讀本方案，並仔細對照招聘職位資格條件，職位資格條件中的專業依據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2026年)》，確認自己符合本方案規定及擬報職位條件方可報名，報考者報名時要如實填寫（隻字不差）所學專業，並須對本人的報名資格及所填報資料的真實性負責，提供虛假資訊，一經核實，一律取消考試資格或聘用資格，並追究相應的責任招聘。
(3)本次考試不收取報名費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班，請報考人員認真科學備考，誠信考試招聘。
三、考試辦法
本次考試採取筆試+面試方式進行，每個職位的具體考試方式詳見《福建僑泰資產運營集團有限公司2026年9月招聘崗位需求表》招聘。
(一)筆試
1.筆試不設定開考最低人數門檻，筆試採取閉卷方式進行招聘。考試科目為《綜合基礎知識》。筆試卷面分為100分，合格線為60分。
2.筆試時間、地點詳見准考證招聘。
3.筆試成績即筆試卷面分招聘。
(二)資格複審
1.從參加筆試人員中按職位擬聘人數與資格複審人數1:3的比例,從高分至低分確定資格複審人選招聘。如筆試成績出現末位成績並列時或資格複審人數達不到1:3，一併列入資格複審人選。
2.資格複審時報考者須提供以下材料原件及影印件各1份（時間地點另行通知）招聘：
(1)本人有效身份證正反面、戶口本戶主頁及本人頁、畢業證書、學位證書、《學歷證書電子註冊備案表》（必須在有效驗證期內）、職(執)業資格證書、專業技術資格（職務）證書及其評審表等崗位要求材料招聘。
(2)所招崗位要求具備工作年限和經歷的，皆須提供以下2份工作經歷證明：①提供勞動合同,須具體到工作部門及工作崗位；②提供人社部門蓋章的個人社保歷史繳交明細招聘。
3.報考者進入資格複審等環節，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在報考者身份證影印件的空白頁面並簽名招聘。
4.資格複審放棄者、不合格者，在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考人員中，由高分到低分依次遞補招聘。
（三）面試
1.不設定開考最低人數門檻招聘。
2.按資格複審合格者確認面試資格招聘。
3.面試成績滿分為100分，60分以上為合格招聘。崗位擬招聘人數與進入面試人數未達到1：3比例，考生的面試成績應達到70分以上為合格。
4.具體面試時間、地點及注意事項，考生自行留意網上考務資訊通知招聘。
（四）綜合成績計算
考試方式為“筆試+面試”，綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%招聘。筆試成績、面試成績、綜合成績均採用四捨五入方式取小數點後2位。
四、體檢
(一)按綜合成績從高分到低分（且透過資格複審的）,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢物件招聘。
(二)如綜合成績相同，以面試成績高者確定體檢物件；如遇面試成績再相同，由招聘單位根據實際情況另行考核後篩選確定(學歷優先、黨員優先)招聘。
(三)體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由報考者個人承擔招聘。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出複檢。複檢只能進行一次，以複檢結果為準。
(四)體檢缺席者，視為放棄體檢資格招聘。體檢自動放棄或體檢不合格的職位，可在報考該職位的報考者中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補環節只進行一輪。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
五、政審
公司按照相關規定和程式對擬聘用人選進行政審招聘。政審物件需提供無犯罪記錄證明、個人徵信證明及公司要求提供的相關材料，如發現弄虛作假情節或存在不得錄用的問題，取消錄用資格。
六、公示及聘用
(一)擬聘用人員按照有關規定進行入職前公示，公示時間為5個工作日，公示期滿後，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按有關規定和程式辦理聘用手續招聘。擬聘用人員應在規定的時間內報到，若無正當理由又不告知原因未按時報到的，取消錄用資格。
(二) 所有招錄人員實行試用期制度，在簽訂勞動合同中明確試用期，期滿經考核合格，給予錄用（時間從試用期算起），考核不合格的予以解聘招聘。
(三)擬聘用人員入職後（2個月內）離職的，招聘單位可根據實際工作需要在同一崗位報考者中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補只進行一輪招聘。
七、福利待遇
薪酬待遇按照招聘企業薪資標準執行招聘。
八、其他
(一)嚴格落實迴避政策招聘。凡與用人單位領導人員有夫妻關係、直系血親關係，不得被聘用從事人事、財務崗位工作，也不得在有直接上下級領導關係的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關係的，必須實行迴避。
（二）本次相關招聘資訊將透過漳州人才人事網（網址：招聘。
（三）報名系統操作諮詢電話：0596-2097773，招聘資訊諮詢電話:0596-8635564招聘。
(四)本考試方案的解釋、規定僅適用於本次福建僑泰資產運營集團有限公司公開招聘工作，其他未盡事宜由福建僑泰資產運營集團有限公司負責解釋招聘。
（五）本次招聘由福建僑泰資產運營集團有限公司紀檢監察部全程監督參與招聘。
附件招聘：《福建僑泰資產運營集團有限公司2026年9月招聘崗位需求表》
