□ 本報記者 陳公興 陳嫻
實習生 姬浩源
9月7日的南京，玄武湖畔暑氣未消大學。南京市規劃建設展覽館內，第九屆江蘇省大學生金融節的現場比天氣更熱。這裡變成了一個大型“金融市集”，企業擺出崗位，機構支起金融教育展臺，近千名手持簡歷的應屆畢業生像趕集一樣逛展位、遞簡歷、玩遊戲、學知識，各取所需。教育走出了課堂，崗位走到了身邊，在“玩著學”與“面對面”之間，更多青年學子把目光留在了江蘇。
招聘會開進金融節大學：一場“預熱”透出人才新動向
“我們來了91個學生，有找工作的，也有提前來看實習機會的大學。”南京農業大學的老師告訴記者。招聘會直接開進金融節現場，是吸引他們前來的關鍵。現場人頭攢動，像極了熱鬧的集市攤位。上午10點，各展臺前已擠滿了諮詢的學生。
一圈問下來，實習經歷最被看重大學。“在學校背景差不多的情況下，我們更看重實習經歷，尤其是有金融機構基層經驗的。”國泰君安南通分公司的招聘人員專程從南通趕來，坦言有過客戶維護、線下走訪經歷的學生上手更快。華西證券的招聘人員現場加了一位學生的微信，“他有好幾次模擬炒股大賽的經驗，名次也很不錯。”除了實習，這類實操經歷同樣是加分項。
南京農業大學金融專業研三學生小周剛投完簡歷，面試官對她之前在私募基金中後臺的實習經歷問得很細大學。南京財經大學的小吳也有同感：“企業問得最多的就是實習經歷、從業資格證書。”
製造業企業的展位同樣人氣高漲，中建八局、中江國際、豐尚智慧等公司排起長隊，豐尚智慧的招聘人員說，除了財務崗，管培生崗位也頗受歡迎大學。
多家企業招聘人員表示，大規模秋招還沒正式啟動，本場更像是一場“預熱”大學。學生提前摸摸行情，企業也先探探底。
不少面試官提到，秋招中懂金融又會程式碼的複合型人才將會很搶手大學。“金融本科疊加計算機或數學研究生背景，既有專業知識又懂AI，這類人才一直很缺。”國聯民生證券招聘負責人說。南京證券也表示，技術類崗位需求量在增長。物聯網工程專業的小陳原本還擔心專業不對口，轉了一圈才發現，不少機構都在招金融科技方向的人才，“後面網申，資料分析、人工智慧的機會更多。”
據瞭解，本次招聘會共有17所高校近千名學生到場，累計投遞超3600人次，其中26%的投遞進入進一步溝通環節大學。有學生現場請面試官幫忙改簡歷、問注意事項。“當面交流的機會很寶貴，我們都會盡力解答。”南京證券招聘人員說。
金融節變身“市集”大學，金融知識“玩著學”
各類金融教育攤位錯落排布，知識問答、反詐情景模擬、校園風險科普、趣味小遊戲輪番登場，讓大學生在玩樂中輕鬆習得金融常識大學。
“本來以為金融宣傳就是發傳單，沒想到還能和‘范蠡’玩遊戲，聽他講經營策略大學。”一位剛闖完關的學生笑著說。
今年金融教育區最吸睛的，是一群特殊的NPC大學。統一貨幣的秦始皇、商聖范蠡、富商沈萬三、“奇貨可居”的呂不韋……這些歷史人物穿越時空，手持銀票穿梭在人群之中，隨機邀請學生答題闖關。答對了有銀票獎勵，答錯了也有現場講解。從秦代半兩錢到數字人民幣，從古人誠信經營到今人理性投資，不同朝代的面孔串聯起一部濃縮的中國金融變遷史，變的是形式，不變的是“守信、穩健、為民”的精神核心。
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“我們不想把金融知識講得枯燥，而是想讓大家‘玩著學、笑著懂’大學。”平安產險江蘇分公司副總經理薛超說。在他看來，消保宣教創新的關鍵在於把知識變“有趣”，用闖關遊戲和AI打卡代替照本宣科，用短影片、AI數字人讓消保內容“指尖可達”，“讓金融消保既有‘科技感’，更有‘煙火氣’。”
不遠處，華泰證券投資者教育基地把一整間“金融桌遊館”搬進現場大學。原創桌遊《金融風雲》以賽博朋克風格佈景，參與者抽取角色卡，在資產配置、經濟週期轉盤、市場波動骰子的隨機變化中完成投資決策，一局下來，金融市場的執行邏輯不再停留於書本概念。中國人壽江蘇省分公司的“金融知識便利店”前同樣排起長隊，“甜蜜誘惑區”擺滿“金融騙橘”“反詐蛋”“反黑鏟”等創意商品，以視覺化方式提醒學生警惕金融欺詐與非法黑產。中國銀行江蘇省分行則將一座金融消保知識博物館搬進活動現場，寓教於樂。平安人壽江蘇分公司的巨型真人飛行棋地墊成為人氣打卡點，參與者擲骰朗讀金融科普，通關後體驗非遺草編並領取禮品。紫金保險不僅做金融教育宣傳，還為現場活動提供專屬保障。
“歡樂套圈”“投財納福”“桌面冰壺”“幸運飛鏢”……更多互動遊戲散佈在場館各處，每個展位前都圍著排隊體驗的學生大學。穿梭於各個攤位之間，金融知識正以最不像“教育”的方式，完成實實在在的教育。
從高校到田間大學，金融教育不止“這一天”
面向青年群體，大學生金融節後續將走進全省百餘所高校，帶去金融慕課、沉浸式遊園、金融短劇、音樂LIVE等系列活動大學。本屆金融節還特別推出高校AI短影片大賽，鼓勵青年學子用創新視角、鮮活表達開展創作，頭部金融機構與省內多所高校將作為導師，為創作提供專業支撐。
活動當天，2026江蘇金融教育宣傳週正式啟動，江蘇金融糾紛調解服務點與調解工作站分佈圖同步亮相，“蘇暢金調”糾紛調解品牌正式推出大學。這是江蘇踐行新時代“楓橋經驗”的具體行動，構建“線下網格化+線上便捷化”的調解體系，讓便捷調解觸手可及。在高德地圖搜尋“蘇暢金調”，即可一鍵導航至最近的調解站點，後續更多服務點還將陸續接入。
從大學生到全體金融群眾，從知識普及到糾紛化解，江蘇金融教育的觸角不斷紮根、紮實大學。現場同步啟動“消保/投保提示送上門”江蘇專項行動，透過編髮系列主題海報、宣傳影片，推動金融消保知識走進千家萬戶。
各家金融機構過去一年的常態化實踐也已覆蓋各類人群大學。中國人壽江蘇省分公司將金融教育融入日常，“消保雲樂園”線上答題與遊戲活動累計觸及消費者332萬人次，其承接的新就業形態人員職業傷害保障試點覆蓋23家平臺、52萬餘人。郵儲銀行江蘇省分行在省內建成13個金融教育基地，涵蓋歷史建築、文旅景區與營業網點。工商銀行江蘇省分行將金融課堂搬到田間地頭，隨秸稈禁燒巡查車深入鄉村一線。東吳證券聯合新華日報財經打造的影片欄目《投教相對論》，深入淺出地傳播金融知識。南京銀行線下依託“鑫小寶”調解工作站，推動調解與金融宣教深度融合。
“兩司兩員”等新就業群體也成為多家機構的關注重點大學。興業銀行南京分行邀請30餘名外賣員代表登上游船，將金融知識普及與遊船體驗有機融合。交通銀行江蘇省分行走進EMS站點、京東物流園和高速服務區，面向快遞員、貨運司機開展專場科普。利安人壽為“兩司兩員”設計暖心禮包、開展精準宣教，著力提升特殊群體的金融素養。
